1、能够全面具体的负责管理制定地区的销售工作；
2、掌握所负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划；
3、负责区域经销商的管理，并负责空白市场的开发；
4、具有组建团队的能力，并负责对区域业务员的管理，业务培训、绩效考核。