岗位职责：
分管的业务部门的人力资源各模块相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/管理学/心理学/理工科招聘优先；
2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先；
3、有外资企业或者大型企业经验优先；
4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力。