综合管理部部长

1.负责组织实施公司董事会、党群、行政、人事方面的日常管理工作；
2.负责组织制订并不断优化、完善公司的公司治理、党群管理、行政管理、人力资源管理人等方面管理制度，并组织实施；
3.负责组织编制与上述管理制度相配套的各项业务和管理流程。组织编制人力资源规划和年度人力资源需求计划；
4.组织建立公司人事管理、薪酬福利、绩效考核、教育培训、劳动关系管理体系。
5.组织编写公司工作总结、领导重要讲话、汇报材料、工作总结、会议纪要、公司年鉴等文字材料；
6.组织开展公司信息调研，编发公司动态。
7.组织承办各类会议、董事会相关工作
8.组织指导公司公文运行及管理；
9.指导推进公司公文管理信息化建设；
10.组织公司档案管理工作；
11.组织公司制度建设工作。
12.组织公司后勤服务、车辆服务保障工作。
13.组织公司保密管理工作