岗位职责：

1、对无线城市界面进行交互性研究，提出具体改进方案并跟踪实现，对完成的产品界面进行交互测试。 2、检查规范性问题，并对修改的问题进行验证，负责无线城市界面策划、创意、界面研发计划。 3、归纳无线城市的交互需求，设计无线城市界面结构布局、操作流程，优化游戏界面的易用性，改善用户体验。 4、跟踪无线城市界面设计过程并输出相关过程文档，根据实际项目需要，为相关界面及流程制作原型。
5、负责公司手机软件(Featurephone, WM, Android) 方案的人机界面UE的设计与定位；
6、负责制定公司手机(Featurephone, WM, Android) 软件方案UE统一的准则和指南； 任职要求： 1、本科以上学历，美术设计、人机交互、工业设计、心理学及计算机相关专业，相同岗位从业经历5年以上。 2、有多年手机软件客户端界面设计、软件界面设计（包括手机界面设计）的工作经验，熟悉UCD开发流程。掌握人机交互设计（HCI）理论知识，熟悉各手机操作平台软件交互设计规范，对手机界面的可用性有独到的见解。对交互设计过程有深入的了解。 3、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识，熟练使用相关设计软件Photoshop等。

武汉天喻通讯技术有限公司是武汉天喻信息产业股份有限公司的全资子公司，是天喻信息的支柱公司，公司战略定位为自主品牌业务和运营商业务“双轮”驱动。以自主品牌业务为发展核心，以运营商业务为辅助手段，依托运营商业务的造血功能，扶持自主品牌业务快速、持续、良性发展，最终形成自有品牌业务一枝独秀的发展格局。 天喻通讯秉承“简单、勤奋、协作、创新”的企业文化精神，公司的愿景是成为移动互联网和物联网行业内最优秀的技术提供商和增值服务提供商。 　　 公司的主营业务方向为：无线城市、无线校园、M2M、教育基地、集团通讯管家和行业应用六大部分。公司在经营方面着重关注市场，以客户需求为导向，以用户体验为服务龙头，追求产品创新和服务创新，同时坚持以技术和内容为核心，持续运营，不断提升综合竞争力的经营理念。 　　 “向一流的人才提供一流的待遇”是天喻通讯薪酬政策的宗旨。为此，公司不断关注同行业薪酬状况的变动，同时在公司内部实行科学与公正的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报。 　　 当你进入公司试用和转正时，人力资源部和用人部门会根据你应聘的职位、你的经验、你在实际工作中表现出来的能力确定你试用期和转正后的薪金水平。 　　 在公司你可以享受到同行业中具备竞争力的福利政策：节日津贴、六险一金以及每年一次的常规体检，另外公司正准备在创业版上市，公司对员工还采取了期股激励政策。 　　 同时，公司为特定岗位的员工还提供福利：通讯费用津贴、便携机津贴、驻外补贴、自购车辆补贴等，另外还为员工提供国家法定假日、年休假日和其他休假制度。 2010年，天喻通讯各项业务发展迅猛，特高薪诚聘所述岗位优秀人才。