岗位职责：
1.施工前准备工作，协助图纸会审、现场勘查，协助制定具体的施工计划和进度；
2.施工过程管理，检查班组施工质量，开具每日工程量签证单、班组进度款、结算款等；
3.项目部工程竣收，负责竣工图绘制、工程量核算及后期整改工作。
岗位要求：
1.学历要求：园林、工民建、工程管理相关专业，大专以上学历；
2.性别年龄：男性，22-35岁；
2.工作经验：3年以上同岗位相关工作经验，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作；
3.通用技能：优秀的组织能力，良好的协调能力，解决问题的分析能力；
4.专业技能：能够解决施工现场问题，熟悉了解园建（铺装、水景、构筑物）施工流程，熟练使用CAD软件，熟练掌握施工图纸，熟悉现场施工流程及苗木生长习性，具有绿化施工管理能力，有一定的园林植物配置能力；
5.其他：吃苦耐劳，有驾驶证

武汉中工九通市政工程有限公司是一家集园林与市政于一体的综合性的企业。注册资金3000万元。公司主营园林苗圃建设，苗木产销与服务，植物科技研发应用，风景园林和建筑装饰设计，园林施工与养护，市政工程及公路工程的施工与养护。
公司按苗圃建设，苗木营销，市政园林工程设计和施工“三位一体”的经营模式，倾力打造行业品牌，创建一流园林市政企业，以实现“致力于生态园林事业 营造人类美好家园”的企业使命。
九通市政愿以饱满的热情，务实的作风，携八方有志之士共创明天美好的未来。


公司福利：
1、关于薪酬
薪资调整
●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次月薪。
绩效工资
●[月薪制一]底薪+项目提成：工程及设计类岗位，享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
●[月薪制二]底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。
●交通补贴，通讯补贴，生活补贴，资格证书特殊津贴。

专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限。

2、福利方面
●一年一次的健康检查
●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还享受5-10天额外带薪休假
●每年组织旅游

员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
●每月组织不同形式的培训活动
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台
●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。